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区域销售经理
岗位职责:
1、根据公司战略目标及充电桩行业发展趋势,负责制定销售计划、市场推广计划和战略布局,组织并保障实施;
2、组织进行市场调研与分析,根据业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供良好的依据;
3、监控移动充电桩竞品及整体市场动态,根据市场反馈和动态及时调整各渠道及市场运营策略;
4、实施公司年度市场运营活动,包括落实线上线下的年度重要市场活动,开发和维护城市代理商/合伙人;
5、负责销售团队人员管理,分析销售人员商机的准确性,对销售行为进行监督管理,督促销售人员售后信息反馈、做好顾客回访、顾客满意度调查,及时处理客户投诉;
6、对部门业绩进行商机分析,可达成性业绩分配,协助团队内销售人员完成业绩指标。
任职要求:
1、专科及以上学历,市场营销相关专业;
2、5年以上销售经验,3年以上销售管理经验;
3、有物业、能源客户资源优先,有充电桩行业经验优先;
4、优秀的客户沟通技巧与谈判能力,较强的客户服务意识,善于协调内外部资源;
5、有强烈的进取心和责任心,勇于挑战目标,能接受较强的工作压力。
电商运营专员
岗位职责:
1、根据公司战略目标及充电桩行业发展趋势,负责制定销售计划、市场推广计划和战略布局,组织并保障实施;
2、组织进行市场调研与分析,根据业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供良好的依据;
3、监控移动充电桩竞品及整体市场动态,根据市场反馈和动态及时调整各渠道及市场运营策略;
4、实施公司年度市场运营活动,包括落实线上线下的年度重要市场活动,开发和维护城市代理商/合伙人;
5、负责销售团队人员管理,分析销售人员商机的准确性,对销售行为进行监督管理,督促销售人员售后信息反馈、做好顾客回访、顾客满意度调查,及时处理客户投诉;
6、对部门业绩进行商机分析,可达成性业绩分配,协助团队内销售人员完成业绩指标。
任职要求:
1、专科及以上学历,市场营销相关专业;
2、5年以上销售经验,3年以上销售管理经验;
3、有物业、能源客户资源优先,有充电桩行业经验优先;
4、优秀的客户沟通技巧与谈判能力,较强的客户服务意识,善于协调内外部资源;
5、有强烈的进取心和责任心,勇于挑战目标,能接受较强的工作压力。
行政助理
岗位职责:
1、日常到访人员的接待、协助负责人及所属部门负责人做好日常公关协调工作;
2、文件处理、报表制作、微信公众号软文编辑、维护更新、简单的文件起草等;
3、信件、快递的收发及相应登记、跟踪、费用结算工作;
4、公司办公环境、会议室、接待区等的卫生保持、检查、保修等,保证设备安全正常的运行;
5、对保洁、植物花卉摆放等工作的监督和检查,各部门的卫生及规章制度执行情况并及时反馈;
6、负责日常订水、订票等及相应费用的结算工作;
7、负责办公用品的申领、保管、台账记录等工作。
8、领导交代的其他工作。
要求:
1、大专毕业,理工科专业优先;
2、***,性格开朗,细心,责任心强,具备基本商务礼仪知识;
3、熟练使用电脑、office软件及各种办公设备,有较强文字撰写能力,较强的沟通协调和语言表达能力,有驾照者优先录用;
工作地点:松江G60科创园区
硬件工程师
岗位职责:
1、根据公司制定的产品规划,按照IPD模式进行硬件产品的研发、生产和售后支持工作,负责产品全生命周期管理,提供端到端服务,与团队一起推出能够大规模商用销售的产品。
2、负责电路板设计。
3、负责产品EVT/DVT/PVT/MP阶段的硬件设计,负责硬件控制通信板(4G)、人机交互(触摸屏及按键)的原理图设计和Layout设计,完成硬件设计、评审、生产导入和量产支持,PCBA生产直通率不低于98%,完成产品上市后的售后技术支持。
4、对硬件产品交付的QCD指标,熟练应用FMEA和8D工具进行产品过程管理,做到目标可拆解、过程可管控。
5、按照硬件开发流程进行进度规划和日常开发工作,能够使用SVN进行研发资料管理,能够使用Bugfree等进行问题监督和收敛,能够将技术需求转化为设计文档和设计图纸,能够输出测试报告。
任职要求:
1、电子、自动化等专业本科以上学历,5年以上物联网、消费类电子、交通工具或储能的硬件设计经验优先。
2、有STM/GD32单片机和Android PAD平台等开发经验,熟悉ARM体系结构和外围电路,能够根据产品需求独立设计相关电路。
3、精通使用Protel等常用硬件图纸设计软件,能够独立绘制原理图、PCB Layout,能够标准化输出设计文件、量产生产文件,如生产制作和工艺流程、Gerb文件、DXF文件、钢网文件、坐标文件、测试流程等。
4、具有较强的数字电路、模拟电路、射频电路相关知识,对元器件特别熟悉,能够根据问题灵活运用,能够独立调试,独立进行过消费类电子产品的研发和量产经历,有设计产品在市场上销售。
5、熟悉电池、储能产品等设计的优先考虑。
6、有大型项目设计经验者优先考虑,较强的沟通交流、协调和管理能力,一定的工作抗压能力。
今天的意幽------
今天的意幽是一家优秀的大公司,未来的意幽将是一家具有国际视野的卓越的大公司;
今天的意幽贡献了优秀的产品,未来的意幽将贡献优秀的文化;
今天的意幽人脚踏实地,未来的意幽人将顶天立地,意幽的人才战略以创建一流国际品牌为目标。
今天的意幽------
未来5-8年,意幽人力资源管理者将以关注人的发展、关注人的社会贡献为中心而开展工作,意幽人力资源管理机构 将发展成为一个创造公平机会与成就的平台。
今天的意幽------
未来8-10年,意幽的人力资源将具备以下特点:每个管理者都是人力资源管理者,绝大多数管理者都是优秀的人力资源管理者;
每个进入意幽的人都将在意幽获得成长,每个在意幽的人都在不断地成长,每个意幽员工都能获得公正的职业发展机会。
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